履职尽责谈话记录范文(个人履职尽责情况谈话)

履职尽责谈话记录范文。

时间：6月15日。

地点：公司会议室。

主持人：XXX（公司领导）。

被谈话人：XXX（部门经理）。

主持人：你好，XXX。我们今天进行这次谈话，主要是想了解一下你在过去一段时间内的工作情况。

被谈话人：好的，谢谢。

主持人：首先，我想问一下你自己对过去这段时间的工作表现有什么评价？

被谈话人：我觉得我尽力了，但是还有很多需要改进的地方。

主持人：可以具体说一下你觉得自己做得好的地方和需要改进的地方吗？

被谈话人：我觉得我做得好的地方是在团队管理方面，让下属能够积极配合完成任务。但是可能在时间规划和资源利用方面还需要更好的掌控。

主持人：那你觉得你的管理方式对于下属有没有什么影响？

被谈话人：我想应该还好吧，他们没有向我反映过什么问题。

主持人：好的，那我们再看一下你在部门工作方面有什么建设性意见吗？

被谈话人：我觉得我们的部门还有很多可以进一步完善的地方，比如说在项目管理和客户沟通方面还需要更加有效率。同时，我们也应该加强团队建设和技能培训，提高整个部门的竞争力。

主持人：好的，我们会认真考虑你提出的意见和建议。最后，我还想问一下你有什么需要帮助的地方吗？

被谈话人：其实我希望能够得到公司更多的支持和资源，更好地完成部门的工作任务。

主持人：好的，我们会尽力提供更好的工作环境和资源，希望你能够继续尽职尽责，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢你的参与。

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