招聘文书范文(招聘书怎么写)

招聘书是企业在招聘新员工时发布的一份公开文件，其目的是向社会宣传企业的形象、招聘职位、待遇和要求，以吸引优秀的人才加入企业，提升企业的业务能力和竞争力。

写一份好的招聘书需要具备以下要素：

一、标题：简单明了地反映招聘职位和企业名称。

二、企业简介：介绍企业的历史、业务范围、规模、文化和发展前景等，展示企业的形象和品牌。

三、招聘职位：具体说明招聘职位的名称、数量、职责、要求、待遇和福利等，用清晰、简洁、准确的语言描述岗位和职责，为应聘者提供充分的信息。

四、招聘条件：详细说明应聘者应具备的资格要求，包括学历、工作经验、专业技能、语言能力等，同时强调企业对人才的要求和期望，让应聘者了解自身是否符合企业的招聘标准。

五、应聘方式：提供应聘的具体方式，包括投递简历的地址和方式、面试时间和地点，以及企业的联系方式等。

下面是一份常见的招聘书范文：

招聘职位：市场推广专员

企业简介：XXX 公司是一家专注于 xxx 领域的国内知名企业，成立于 2000 年，员工规模超过 500 人，业务遍及全国各地。公司一直秉承“以人为本，创新发展”的理念，始终致力于为客户提供最优质的产品和服务。

岗位职责：

1. 负责公司产品的市场推广和销售工作，完成销售目标和业绩指标；

2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度；

3. 分析市场动态，制定营销策略和计划，参与市场调研和竞争分析。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

2. 3 年以上行业销售或市场推广经验，有 xxx 领域相关经验者优先；

3. 熟悉市场营销理论和应用，具备较强的商业洞察力和谈判能力；

4. 具备较强的团队合作能力和沟通能力，高度的责任心和职业操守。

待遇和福利：公司提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利等。

应聘方式：请将简历发送至 hr@，联系电话：010-12345678。

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