1.岗位职责：规范员工的工作范围、工作内容和职责范围，确定员工的职责和权责。
2.工作流程：规范员工的工作流程，包括工作流程、工作时限、工作标准等方面的规范。
3.安全制度：规范员工的安全作业制度，包括安全生产制度、安全操作规范等方面的规定。
4.职业道德：规范员工职业道德和职业规范，包括员工的形象、言行、工作态度等方面的规范。
5.奖惩制度：规范员工的奖惩制度，包括奖励机制和惩罚机制的规定，以激励员工的积极性和减少员工的违规行为。
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