人员需求申请报告范文怎么写(人员申请报告范文)

人员需求申请报告范文。

尊敬的领导：

本人所在的部门因业务增加，需要加强人员配备。现将具体情况列举如下：

一、人员需求情况。

1. 前台接待人员：2名。

2. 销售人员：3名。

3. 仓库管理员：1名。

4. 人力资源专员：1名。

二、人员需求分析。

1. 前台接待人员：目前公司前台只有一名人员，随着业务规模的扩大，前台工作量与客户服务质量要求也越来越高，因此需要增加两名前台接待人员，提高客户满意度。

2. 销售人员：由于市场竞争日益激烈，加强市场拓展和销售业绩提升是本部门的重点工作，因此需要增加三名销售人员，提高公司销售业绩。

3. 仓库管理员：本部门的产品管理和库存管理需要专人跟踪和管理，因此需要增加一名仓库管理员，提高产品库存管理水平。

4. 人力资源专员：公司人力资源管理工作越来越重要，需要有专人跟踪和管理，因此需要增加一名人力资源专员，提高人力资源管理效率和质量。

三、人员需求计划。

根据部门业务规模和人员需求分析，计划在下个月初开始招聘相应岗位人员，计划招聘周期一个月，预计三个月内完成招聘工作。具体需求如下：

1. 前台接待人员：2名，拟招聘年龄在20-30岁之间，形象好、口齿清晰、表达能力强，具有相关工作或客户服务经验优先考虑。

2. 销售人员：3名，拟招聘年龄在22-35岁之间，形象好、口齿清晰、懂得销售技巧和业务知识，具有相关工作经验优先考虑。

3. 仓库管理员：1名，拟招聘年龄在25-40岁之间，有相关工作经验和仓库管理知识经验，有较强的责任心和抗压能力。

4. 人力资源专员：1名，拟招聘年龄在25-35岁之间，有相关工作经验和人力资源管理知识经验，擅长招聘、培训、绩效考核等工作。

以上人员需求计划如有变动，将另行通知。

特此申请。

此致，

敬礼。

申请人：XXX。

部门：XXX。

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