部门申请增加人员的报告怎么写(向上级申请增加人员请示范文)

尊敬的领导：

我司部门在长时间的运营中发现，由于业务量的增加和人员结构的问题，我们的工作效率已经无法满足业务发展的需求。考虑到现有人员的承载能力，为了更好地完成工作任务，我部门向公司上级申请增加人员，具体如下：

一、申请人员数量及职位。

我部门共申请增加正式员工5名，具体职位如下：

1. 客户经理助理2名。

2. 业务跟踪员3名。

二、岗位职责及需求背景。

1. 客户经理助理。

客户经理助理主要通过电话、微信或邮件等渠道与客户进行联系和维护，协助客户经理完成业务拓展和销售。由于现有客户经理业务量过大，加上公司新业务不断壮大，因此需要客户经理助理提高工作效率，加强客户维护工作。

2. 业务跟踪员。

业务跟踪员主要负责跟进客户在签订协议后的后续事宜，包括业务的收款情况、协助客户解决各种问题等。由于现有业务量较大，加上公司新业务不断增加，因此需要新增业务跟踪员，提高业务的跟进和解决问题的效率。

三、人员资格要求。

1. 客户经理助理。

（1）大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；

（2）有良好沟通协调能力；

（3）熟练使用办公软件。

2. 业务跟踪员。

（1）大专以上学历，工商管理、财务管理等相关专业优先；

（2）较强的业务跟进和解决问题能力；

（3）具有团队协作精神。

四、人员预算。

客户经理助理每人月薪4500元，年终奖1.5个月；业务跟踪员每人月薪4000元，年终奖1.2个月。根据我部门预算情况，预计每年新增人员预算总额为270000元。

经过我部门认真分析和讨论，我们认为增加人员对公司的业务发展和绩效贡献有积极的作用。希望领导能够认真审批，并予以支持。

此致。

敬礼！

部门负责人：XXX。

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