新入职护士培训计划方案

新入职护士培训计划方案（精选3篇）

新入职护士培训计划方案 篇1

为了使新入职护士尽快适应护士角色，胜任护士工作，提高其业务能力和服务水平，从而提高护理质量，增加患者满意度，根据我院实际情况，结合卫计委下发的《新入职护士培训大纲》，制定如下培训计划：

一、培训对象

院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。

二、培训目标

新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关情和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。

三、具体培训方案及时间（见附表） 四、培训要求

基本理论及基本技能培训后由护理部考核，考核合格后方可入科室轮转。 科室轮转期间，新入职护士要在上级护士指导下，全程管理（从患者入院到出院）本专科常见疾病一级护理和二级护理的患者至少各5名。护士能够掌握所管患者的病情，并能给予正确的评估、及时观察、协助治疗、心理护理、健康教育等，能够为患者提供专业规范的护理服务。

科室轮转期间，由科室护士长不定期对新入职护士进行考核，轮转结束护理部抽查考核，考核合格后方可正式上岗，不合格的护士延长培训时间，直至考核合格。

新入职护士培训计划方案 篇2

一、培训和考核对象新毕业护士（1―5年）

1、了解科室环境、床位设置及物品的摆放，病人收治的范围。

2、掌握各种理疗机器的使用（中药熏蒸机、微波治疗仪、中频治疗仪）及相关注意事项。

3、掌握各班职责，了解本病区收治病人的相关专科知识。

4、掌握本病区各种手术方式和术前、术后的护理，各种有创治疗的护理及观察。

5、提高基础护理操作的实践水平及掌握专科护理操作。

6、熟练掌握护理文书的书写，掌握床边交接班的方法。

7、掌握各种治疗执行后的'监控。

8、掌握医嘱录入的方法及相关的收费项目。

9、掌握危重病人抢救技术，掌握抢救药物、仪器的使用及文书书写。

二、培训目标

（一）增强护理人员的法规意识、服务意识、奉献意识。遵纪守法，

具有良好的工作态度。掌握有关卫生法律法规、规章制度和技术规范，形成按法规管理、按制度办事、按规范操作、按标准落实的运行机制。

（二）持续地提高护理人员的整体业务素质和专科岗位能力。培养扎

实的专科基础理论和较系统的专业知识。掌握专科技术操作技能。

（三）护理人员能熟练应用急救技术，掌握危重症患者及专科疾病患者的护理。

（四）护理人员熟悉病房管理，对病人进行健康宣教。

新入职护士培训计划方案 篇3

一、岗前培训目标

1、了解医院历史、医院文化背景，巩固专业思想；

2、掌握医院规章制度及护理核心制度，强调护理服务标准及优质护理服务内涵；

3、掌握与患者沟通技巧，同时熟练掌握整理护理病历书写；

4、对与护理质量安全相关的法律法规有所知晓。

二、培训内容

1、院史教育、医院文化简介；

2、医院各项规章制度及护理核心制度；

3、医院感染控制相关知识；

4、医院相关法律法规；

5、医院信息系统；

6、优质护理服务标准及工作内涵；

7、医院质量安全控制标准；

8、消防安全知识。

三、培训方式

1、临床护理教师带领巡视病区和各个工作室，边讲解边看；

2、有临床科室护理教师及N4级护士给予理论授课；

3、现场示范

四、培训管理

1、培训结束后闭卷考试

2、每天交班前巩固，并提问护士学习效果

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