就业分析报告的写作包括以下步骤：
1.简介：介绍报告的目的和范围。
2.市场分析：分析当前就业市场，包括就业趋势和机会，行业和地区的就业前景和就业热点等。
3.招聘需求分析：调查目标职位的招聘需求，包括工作职责，技能要求和教育背景等。
4.就业前景分析：分析目标职位的就业前景，包括薪酬水平和晋升机会等。
5.竞争分析：调查目标职位的竞争情况，包括竞争者的数量和背景等。
6.就业建议：根据分析结果，提供有关如何提高就业竞争力的建议，包括加强技能训练，积累工作经验和优化简历等。
工作分析报告的写作包括以下步骤：
1.简介：介绍报告的目的和范围。
2.工作描述：描述目标职位的工作职责和工作环境。
3.技能要求分析：分析目标职位所需要的技能和资格要求，包括教育背景和工作经验等。
4.绩效评估：分析目标职位绩效的评估指标和方法。
5.员工培训和发展：分析员工在目标职位上的培训和发展机会，并提供建议和方案。
6.岗位改进建议：根据分析结果，提供有关如何优化目标职位的建议，包括改进工作职责和改善工作环境等。
以上是就业分析报告和工作分析报告的基本写作步骤，可以根据具体需要进行调整和修改。
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