工作要求是指雇主对应聘者工作所需要的能力、技能、经验、学历等方面的要求。这些要求通常在招聘广告、招聘信息、招聘网站等媒介上列出，以帮助招聘者了解其所需要具备的条件，并决定是否适合应聘该职位。
在撰写工作要求部分时，需要考虑以下几个方面：
1. 职位描述：介绍该职位的主要职责、任务和工作内容，帮助应聘者了解这个职位的工作性质。
2. 能力要求：列出应聘者需要具备的技能、能力和知识，以便他们能够胜任该工作。例如，特殊的行业经验、语言能力、计算机技能等。
3. 学历要求：列出应聘者需要具备的学历或教育背景，以便符合招聘标准的人申请该职位。例如，大学学位、研究生学位等。
4. 工作经验：列出需要的相关工作经验或实习经验，以便更好地理解该职位的工作性质和所需技能。
5. 个人品质：列出一些需要具备的个人品质，例如良好的团队合作能力、领导力、沟通能力和自我管理能力等。
在写工作要求时，需要注意语言简洁、明了，同时还需符合实际招聘要求，以吸引合适的应聘者。
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